Chèques cadeaux : montant, comment le recevoir, où le dépenser… Ce qu'il faut savoir

Par fashionlifeshopping 02/09/2022 840 Vues

Par Anne-Sophie Blot Publié leActuVoir mon actu

À l’approche des fêtes de fin d’année et de l’achat des cadeaux de Noël, c’est un avantage espéré par de nombreux salariés : l’attribution de chèques cadeaux par leur employeur.

Et bonne nouvelle, le ministre de l’Économie Bruno Le Maire a annoncé ce mercredi 24 novembre 2021 une augmentation du montant plafonné de ces chèques. Un coup de pouce qui concerne jusqu’à 8 millions de salariés.

Qui y a droit, dans quelles situations, pour quelle somme… On fait le point.

Qu’est-ce qu’un chèque cadeau ?

Le chèque cadeau est un avantage offert par les entreprises à leurs salariés. Il s’agit d’un moyen de paiement au montant fixe, utilisable auprès de nombreuses enseignes.

Il peut être mis en place directement par l’employeur, ou par le comité social et économique (CSE). Les dirigeants ou les CSE achètent les chèques auprès de prestataires spécialisés, les bénéficiaires peuvent les échanger contre des produits divers selon les conditions prévues par l’émetteur. Le chèque cadeau peut être distribué au format papier ou au format dématérialisé.

Les chèques cadeaux ne sont ni un complément de salaire, ni un cadeau ou un avantage en nature.

Dans quel cas mon employeur peut-il m’en offrir ?

Tout d’abord, sachez que l’employeur n’a pas l’obligation d’attribuer des chèques cadeaux aux collaborateurs de son entreprise. Il peut en donner aux salariés, mais aussi aux dirigeants assimilés salariés, aux stagiaires, et plus rarement à des personnes externes à l’entreprise à l’occasion de négociations commerciales ou de défis marketing.

Cet avantage ne doit en cas aucun cas être attribué sur des critères discriminatoires, comme l’âge, le sexe, l’appartenance religieuse ou syndicale… La non-attribution de chèques ou cartes cadeaux ne peut ni représenter une sanction, ni remplacer une prime de fin d’année ou un treizième mois, rappelle le site cse-guide.fr.

Chèques cadeaux : montant, comment le recevoir, où le dépenser… Ce qu'il faut savoir

Si l’on attend surtout les chèques cadeaux lors de la période de Noël, l’employeur peut les distribuer à différents moments de l’année, selon une liste définie par l’Urssaf :

Quel montant ?

Pour bénéficier d’une exonération d’impôt et de cotisations sociales, les employeurs doivent verser les chèques cadeaux lors des événements cités ci-dessus et respecter un montant maximum par salarié et par an.

Bonne nouvelle pour tous ceux qui n’auraient pas encore reçu leurs chèques pour la fin de l’année, le ministre de l’Économie a annoncé ce mercredi 24 novembre que le plafond passe de 171 euros à 250 euros pour 2021.

« Cela concerne près de 8 millions de salariés (…) C’est une mesure pour le pouvoir d’achat des Français », a justifié le ministre de l’Économie au micro de France info. Cette annonce intervient alors que les Français font face en cette fin d’année à de nombreuses hausses des dépenses, notamment pour l’énergie et le carburant, et que les commerçants peinent encore à récupérer les pertes dues à la crise sanitaire.

L’an dernier, le plafond des chèques cadeaux avait été exceptionnellement doublé, soit 343 €. D’après les émetteurs de chèques-cadeaux, cette mesure, prise début décembre 2020, avait conduit à la distribution de 150 millions d’euros de chèques-cadeaux supplémentaires qui sont venus s’ajouter aux 1,2 milliard d’euros de chèques-cadeaux distribués chaque année », indique Bercy dans un communiqué.

Où les dépenser ?

Les bénéficiaires des chèques cadeaux peuvent les utiliser dans toutes les enseignes qui les acceptent. La liste de ces enseignes est déterminée par les sociétés émettrices de ces bons d’achats, comme Cadhoc, Sodexo (TirGroupé), Kadéos ou Wedoogift. De plus en plus d’entreprises font aussi le choix d’offrir à leurs salariés des chèques valables auprès d’enseignes de la consommation responsable et commerces de proximité, comme ceux d’éthi’Kdo.

Il est souvent possible de dépenser ces bons d’achats en ligne sur les sites d’e-commerce des enseignes partenaires.

Il existe aussi des chèques cadeaux culturels, dédiés aux activités, sorties ou biens culturels. Ceux-là sont totalement exonérés de cotisations sociales quel que soit leur montant.

Que faire s’il me reste des chèques cadeaux périmés ?

Attention, le chèque cadeau dispose généralement d’une date limite de validité. Toutefois, en raison de la pandémie, la plupart des émetteurs ont décidé d’étendre de plusieurs mois leur période de validité.

Et s’il vous reste des chèques périmés, ou proches de l’être, vous pouvez vous rapprocher du CSE de votre entreprise pour voir s’il est possible de les échanger contre des chèques valides.

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